我知道，
你絕不簡單
即使在不足1㎡的工位上
也擋不住你
奮發(fā)圖強的心
簡單重復(fù)的工作
跟不上你成長的速度
如果不被看好
就讓別人好看
第一期
福建省閩東(福州+寧德)、漳、廈、泉
“片區(qū)經(jīng)理”競聘
火熱開啟
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總部各中心、各駐外機構(gòu)：
為做好福建省閩東（福州+寧德）、廈門、漳州、泉州區(qū)下轄片區(qū)經(jīng)理的選拔，吸引更多的人才，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，正式發(fā)起內(nèi)部競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 競聘范圍：
公司各中心、各區(qū)域及門店人員、社會應(yīng)招人員；
二、 競聘條件：
1、非門店人員過往兩年績效合格；門店人員過往兩年門店業(yè)績超過基準(zhǔn)目標(biāo)值10%以上；
2、了解公司銷售運營業(yè)務(wù)基本制度與流程；
3、有意愿、有激情，有強烈的成功渴望；
4、具有經(jīng)營者管理意識；
5、具有組織能力和應(yīng)變能力；
6、具有使命感與責(zé)任心
2、了解公司銷售運營業(yè)務(wù)基本制度與流程；
3、有意愿、有激情，有強烈的成功渴望；
4、具有經(jīng)營者管理意識；
5、具有組織能力和應(yīng)變能力；
6、具有使命感與責(zé)任心
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三、 片區(qū)經(jīng)理職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：片區(qū)年月日業(yè)績目標(biāo)設(shè)定、分解、溝通、策略制定、推進、回顧
2、門店幫扶：片區(qū)門店業(yè)績分析、制定業(yè)績提升方案并推動執(zhí)行
3、門店培訓(xùn)：片區(qū)新員工培訓(xùn)帶教，老員工技能評估及提升
4、門店檢核：片區(qū)門店運營規(guī)范檢核指導(dǎo)糾偏
5、新店支持：片區(qū)新店開業(yè)活動支持、新店帶教等
6、團隊管理：片區(qū)門店人員選用育留調(diào)退、團隊氛圍管理、考勤審核
7、渠道拓展：片區(qū)尋找優(yōu)質(zhì)店鋪資源，選址評估、店鋪信息收集
8、異常處理：響應(yīng)門店異常協(xié)同需求，針對片區(qū)日常重大客訴協(xié)助門店處理及上報
2、門店幫扶：片區(qū)門店業(yè)績分析、制定業(yè)績提升方案并推動執(zhí)行
3、門店培訓(xùn)：片區(qū)新員工培訓(xùn)帶教，老員工技能評估及提升
4、門店檢核：片區(qū)門店運營規(guī)范檢核指導(dǎo)糾偏
5、新店支持：片區(qū)新店開業(yè)活動支持、新店帶教等
6、團隊管理：片區(qū)門店人員選用育留調(diào)退、團隊氛圍管理、考勤審核
7、渠道拓展：片區(qū)尋找優(yōu)質(zhì)店鋪資源，選址評估、店鋪信息收集
8、異常處理：響應(yīng)門店異常協(xié)同需求，針對片區(qū)日常重大客訴協(xié)助門店處理及上報
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四、片區(qū)經(jīng)理薪酬待遇及發(fā)展平臺：
1、薪酬待遇：基本工資5千-7千/月，年收入（含績效獎等）7萬-12萬，績效高者年收入上不封頂
2、職業(yè)平臺：廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：
發(fā)展路徑1：片區(qū)經(jīng)理-橫調(diào)至區(qū)域督導(dǎo)或市場經(jīng)理-總部督導(dǎo)或市場經(jīng)理-總部督導(dǎo)或渠道負(fù)責(zé)人
發(fā)展路徑2：片區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理-銷售副總監(jiān)-銷售總監(jiān)
發(fā)展路徑3：片區(qū)經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理-銷售副總監(jiān)-銷售總監(jiān)
(注：優(yōu)秀的片區(qū)經(jīng)理可跳級升遷)
2、職業(yè)平臺：廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：
發(fā)展路徑1：片區(qū)經(jīng)理-橫調(diào)至區(qū)域督導(dǎo)或市場經(jīng)理-總部督導(dǎo)或市場經(jīng)理-總部督導(dǎo)或渠道負(fù)責(zé)人
發(fā)展路徑2：片區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理-銷售副總監(jiān)-銷售總監(jiān)
發(fā)展路徑3：片區(qū)經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理-銷售副總監(jiān)-銷售總監(jiān)
(注：優(yōu)秀的片區(qū)經(jīng)理可跳級升遷)
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五、競聘流程：
1、競聘報名：
通過本競聘通知的報名頁提交報名；報名請務(wù)必準(zhǔn)確填寫姓名、手機、參與競聘的片區(qū)以及工作經(jīng)歷簡述，不能同時報名多個片區(qū)競聘； 競聘評委組負(fù)責(zé)審核出符合競聘基本要求的候選人； 競聘報名及過程咨詢：林喜添 13505025866
2、競聘準(zhǔn)備：
通過資格審核的候選人，公司將提供具體的片區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料包，候選人也可通過市場走訪等各種形式熟悉情況，完成《片區(qū)經(jīng)營思路與策略匯報》PPT （包含片區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、片區(qū)經(jīng)營策略、片區(qū)年度經(jīng)營行動計劃等）
通過本競聘通知的報名頁提交報名；報名請務(wù)必準(zhǔn)確填寫姓名、手機、參與競聘的片區(qū)以及工作經(jīng)歷簡述，不能同時報名多個片區(qū)競聘； 競聘評委組負(fù)責(zé)審核出符合競聘基本要求的候選人； 競聘報名及過程咨詢：林喜添 13505025866
2、競聘準(zhǔn)備：
通過資格審核的候選人，公司將提供具體的片區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料包，候選人也可通過市場走訪等各種形式熟悉情況，完成《片區(qū)經(jīng)營思路與策略匯報》PPT （包含片區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、片區(qū)經(jīng)營策略、片區(qū)年度經(jīng)營行動計劃等）
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3、競聘筆試：
福建省各區(qū)域負(fù)責(zé)組織通過競聘資格審核報名人員筆試，筆試試卷由項目助理在筆試前帶到區(qū)域，筆試后試卷由公司人力資源部存檔；
4、競聘匯報：
匯報流程：首先，各候選人進行PPT匯報演講，時間約10-20分鐘；其次，評委進行提問、互動與現(xiàn)場反饋，時間約20-30分鐘，總共40分鐘以內(nèi)；
5、競聘結(jié)果由公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)正式任命文。
福建省各區(qū)域負(fù)責(zé)組織通過競聘資格審核報名人員筆試，筆試試卷由項目助理在筆試前帶到區(qū)域，筆試后試卷由公司人力資源部存檔；
4、競聘匯報：
匯報流程：首先，各候選人進行PPT匯報演講，時間約10-20分鐘；其次，評委進行提問、互動與現(xiàn)場反饋，時間約20-30分鐘，總共40分鐘以內(nèi)；
5、競聘結(jié)果由公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)正式任命文。
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6、競聘工作詳細(xì)安排表如下：
（可點擊圖片放大查看）
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六、其它：
1、片區(qū)經(jīng)理崗位，為每一位希望成長優(yōu)秀人才打開了廣闊的上升通道，歡迎各位優(yōu)秀人才積極參加競聘，成為公司經(jīng)營性人才，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想！
2、現(xiàn)場競聘工作由廈門總部、泉州區(qū)域辦公室組織協(xié)調(diào)；
3、完成報名資格審核的人員可向項目助理林喜添索取片區(qū)相關(guān)資料；
4、總部及其他區(qū)域候選人往返參加競聘的差旅費由公司承擔(dān)，從人力資源部“招聘費”列支；
5、競聘人員跨區(qū)域報名參與片區(qū)經(jīng)理競聘，也可選擇競聘人員自己所在的區(qū)域下轄的片區(qū)為對象進行片區(qū)經(jīng)營思路與策略匯報，歡迎大家踴躍報名！
2、現(xiàn)場競聘工作由廈門總部、泉州區(qū)域辦公室組織協(xié)調(diào)；
3、完成報名資格審核的人員可向項目助理林喜添索取片區(qū)相關(guān)資料；
4、總部及其他區(qū)域候選人往返參加競聘的差旅費由公司承擔(dān)，從人力資源部“招聘費”列支；
5、競聘人員跨區(qū)域報名參與片區(qū)經(jīng)理競聘，也可選擇競聘人員自己所在的區(qū)域下轄的片區(qū)為對象進行片區(qū)經(jīng)營思路與策略匯報，歡迎大家踴躍報名！
再不行動，只剩下夢和想！
歡迎各位優(yōu)秀人才積極參加競聘，
成為公司經(jīng)營性人才，
實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想！
